安信信托业绩变脸，人均工资下跌七成，高管却涨薪，原因何在？

原本步履维艰的安信信托，却突然遭遇业绩突变。安信信托公布的数据显示，截至5月20日，安信信托共有25个信托项目未能按时兑付，涉及金额共计117.6亿元。

2017年，安信信托营收近60亿，净利润36亿，位居行业第一。但2018年，公司营业收入仅为2亿，亏损更是高达18亿，成为行业垫底的公司。

南都记者发现，安信信托一度荣膺上市金融公司人均薪酬最高的称号，2018年业绩翻身后，其人均薪酬较2017年下降近七成，但高管依然获得加薪。

6月12日，安信信托回应南都记者，对于员工平均薪酬与董事、监事及高管人员薪酬不同向增减一事，其解释称，高管薪酬中部分为前几年绩效奖金延期发放，导致部分高管薪酬增加。降薪原因一是2018年员工数量同比增长65%，且并非全部为年初加入的新员工；其次，是由于新员工岗位特殊所致。

值得一提的是，业绩暴跌的2018年，安信信托多名高管辞职。

行业龙头突然沦为底层

安信信托曾经历过一段高增长时期，从净利润指标来看，2014-2017年安信信托净利润增长率分别为266.07%、68.26%、76.17%、20.91%。

2017年，安信信托实现营业收入55.92亿元，净利润36.68亿元，位列信托业营收第一、净利润第二。然而2018年，安信信托营业收入仅为2.05亿元，净利润更是亏损18.33亿元。

从年度排名来看，在永益金融信托研究院最新发布的2018-2019年度信托公司综合实力排名中，安信信托在总共68家参评公司中排名第58位，较上届第五名下滑53位。

短短一年时间，安信信托突然从信托龙头沦落为行业垫底企业，引发监管和社会关注。

对此，安信信托向南都记者表示，一是受资本市场波动影响，2018年公司持有的部分金融资产反映的损失较上年增加27.12亿元。

其中，安信信托2018年发生资产减值损失21.56亿元，收购银基传媒占了资产减值较大比例。

南都记者注意到，2018年2月，安信信托以协议方式收购银基传媒约1.07亿股股份，占银基传媒总股本的6.03%，收购价格为12.75元/股，初始投资成本约为13.61亿元。截至9月28日，银基传媒收盘价为3.46元/股。安信信托在三季度财报中对银基传媒计提了9.91亿元的减值准备；截至年底，该项资产减值准备为10.55亿元。

2018年9月，上交所向安信信托下达了《关于安信信托股份有限公司2018年半年度报告审计后问询函》，对安信信托持有的银基传媒股份提出质疑，要求其披露购买银基传媒时的相关决策程序和投资考虑，明确提示可供出售金融资产是否存在减值风险，认真核查银基传媒股价大幅下跌是否构成重要表后事项。

安信信托当时回应有关银基传媒的疑问时表示，公司原有业务以房地产主动管理为主，为适应国家产业结构调整政策，公司近年来积极调整业务结构，资产配置逐步向国家重点支持的行业转移。公司对银基传媒的投资决策是：公司事业部前期对文化传媒行业及银基传媒进行了研究分析。银基传媒主营业务为娱乐及影视内容提供、娱乐品牌运营及广告营销，是行业内为数不多将影视娱乐业务与广告营销业务融为一体的公司。

资产减值准备中第二项为中弘卓业集团有限公司贷款减值准备5.5亿元。

安信信托称，其对债务人“中弘卓业集团有限公司”负有5.5亿元债务，以“中弘控股”股份作为还款担保，该债务于2018年12月31日到期。2018年，公司经营状况持续恶化，“中弘控股”股份于12月27日交易结束后退市。

安信信托还表示，受行业政策调整、市场等多重因素影响，公司手续费及佣金净收入同比大幅下降，全年确认手续费及佣金净收入15.38亿元，较上年减少37.4亿元。此外，安信信托还认为，受经济形势、相关行业监管政策变化等影响，信托业务增速有所放缓。

安信信托解释称，手续费及佣金收入较上年减少37.4亿元，一方面是受经济形势及相关行业监管政策变化影响，信托业务增速放缓。据2018年信托行业年报分析，2018年信托行业业绩继2016年后再度出现回调，超过半数同业出现营业收入和净利润下滑。

安信信托表示，其信托业务交易对手主要为中小企业和实体经济，占公司信托业务客户总数的52%。受宏观调控影响，部分企业融资能力有限，因此未能足额支付公司信托报酬，导致公司全年手续费及佣金收入有所下降。

其他上市信托公司净利润平均增幅6.5%

尽管安信信托称受到整体环境影响，但南都记者测算，除安信信托外，其他上市信托机构平均净利润仍在增长。

目前，上市信托机构共有7家，分别是安信信托、陕西国投信托、爱建信托、中融信托、中航信托、五矿信托、江苏信托。其中，安信信托和陕西国投均为上市信托机构信托人均薪资，爱建集团持有爱建信托99.3%的股份，经纬纺机持有中融信托37.55%的股份，中航资本持有中航信托83%的股份，五矿资本持有五矿信托78%的股份，江苏国信持有江苏信托81.5%的股份。

作为上市公司旗下的信托机构，五矿信托2018年净利润增速为47%，在上市信托机构中表现优异，而中航信托2018年净利润增速为28.7%，中航信托2018年净利润增速为13.5%，江苏信托2018年净利润增速为14.8%。中融信托和陕西国投信托2018年业绩增速并不理想，中融信托净利润下滑24.8%，陕西国投净利润下滑9.3%。

以此计算，上述6只上市信托平均净利润同比增长6.5%。

高管加薪，员工薪资平均下降近70%

2018年是安信信托失败的一年，但高管人员税前薪酬总额却有所增长。年报显示，2018年，安信信托现任及离任董事、监事和高管人员的税前薪酬总额为4869.6万元，较2017年的4411.7万元增加了457.9万元。2018年，8名高管获得加薪，其中5人的加薪幅度超过50万元。

其中，原董事长王少勤薪酬增加54.5万元至513万元；副董事长高超薪酬增加111.6万元至374.9万元；原董事邵明安（现任董事长）薪酬增加28万元至52万元；职工监事陈兵薪酬增加0.2万元至116.9万元；副总裁梁庆德薪酬增加50.9万元至688.6万元；副总裁董玉革薪酬增加39.7万元至245.7万元；原董事会秘书、原副总裁陶金玉薪酬增加109万元至162万元； 原董事、总裁杨晓波（2018年10月30日离任）薪酬增加236.9万元至1098.8万元。

虽然高管获得加薪，但员工平均薪资却大幅下降。

南都记者计算，安信信托2018年全年应付员工薪酬为2.62亿元，以在职员工425人计算，2018年人均平均薪酬为61.6万元。根据这一数据，2018年安信信托员工人均薪酬较上一年下降66%。而数据显示，2017年，该公司以人均平均薪酬181万元位居中国上市金融公司薪酬榜首。

为什么业绩发生巨大变化，高管薪酬不降反升？

安信信托公告，安信信托将向独立董事及不在公司任职的董事、监事发放固定津贴。公司在册董事、监事统一执行公司岗位工资及相应的绩效薪酬标准；按照公司薪酬与绩效考核等经董事会批准的相关制度执行，实行同岗同酬，结合公司业绩实现同增同减。此外，根据公司章程规定，公司高级管理人员由董事会聘任，其薪酬事项由董事会决定。

2018年年度报告披露的董事、监事和高级管理人员“报告期内从公司获得的税前报酬总额”为报告期内公司实际支付给上述人员的报酬金额，其中：内部董事、监事和高级管理人员报酬=当年固定工资+上年度绩效报酬+以前年度延期支付的绩效奖金；2018年度绩效报酬将在2019年年度报告披露中体现。

那么，为什么公司员工平均工资和董事、监事、高级管理人员的工资不按大方向增加或者减少呢？

安信信托方面回应南都记者称，截至2018年末，安信信托员工总数为425人，较上年的257人增长65%，而2016年末员工数量为210人。

一方面，由于这些员工并非全部在年初入职，因此并未拿到全年工资；另一方面，2018年入职的员工中，有大量为财富管理人才。财富管理人员的薪酬模式具有一定的独特性，通常采用底薪+销售提成的方式。部分新入职的财富管理人员，在通过成功销售获得提成之前，底薪相对较低。此外，作为门槛100万元的高净值投资产品，信托投资者相对谨慎，决策周期较长，导致短期内平均薪酬有所下降。

安信信托表示，上述两大因素叠加，导致公司员工平均薪酬呈现下降趋势。

多位高管辞职

值得注意的是，2018年业绩波动较大，安信信托多名高管离职风险投资，有市场分析人士表示，部分高管离职或与相关业绩变动有关。

2018年4月，公司董事会秘书吴国建提出辞职申请，辞去公司董事会秘书职务。

2018年9月，安信信托发布公告称，董事会收到董事、副总裁赵宝英提交的退休申请，赵宝英因健康原因申请退休，辞去现任公司董事、副总裁、董事会薪酬与绩效考核委员会委员职务，辞职后不再担任公司任何职务。

2018年10月，安信信托董事会发布公告称，杨晓波因“个人原因”辞去董事、总裁及董事会各专门委员会委员职务，公司董事会指定邵明在此期间全面负责公司经营管理工作，并代表总裁签署公司相关法律文件。

43岁的杨晓波在安信信托工作14年，历任信托业务评审委员会召集人、财务总监、董事会秘书、风控主管、安信信托总裁等职务。安信信托2017年年报显示，杨晓波的税前年薪较2016年又上涨343万元，达到861.9万元。

2019年5月，安信信托召开股东大会，年满60岁的王少勤正式卸任。2012年11月26日，王少勤开始担任安信信托董事长，至今已7年。

对于上述高管离职，安信信托向南都记者回应称，原董事长王少勤、原副总裁赵宝英均因年龄、健康原因退休，杨晓波因个人发展原因离职。公司整体高管团队保持稳定，并适时补充新鲜血液。

撰文：南方都市报实习记者 高佩桐