社区社保工作计划：为您的未来保驾护航

社区社保工作方案 8条

时光荏苒，转眼间，我们又将书写新的篇章，踏上新的征程。现在你一定正在制定计划，或者准备制定计划。想学制定计划却不知道该问谁？以下是我为大家收集的一些社区社保工作计划，欢迎分享。

社区社保工作方案1

为进一步加强社区建设社保工作计划，我们将结合本社区实际，加强管理，创新务实，开拓进取，充分发挥职能作用。结合社区建设和服务发展的需要，全力完成上级交给的任务，最大限度满足群众的各项需求。特制定如下方案：

1、加强自身文化理论学习，掌握劳动保障政策，进一步提高自身文化、理论、业务水平，讲解时做到流利、通俗易懂，让咨询师满意。

2、积极组织下岗失业人员参加街道、社区组织的职业培训、创业培训；定期完成上级下达的就业指标。

3、以“一卡、一室、一图、一栏”为抓手，进一步建立健全就业再就业机制，积极推荐下岗失业人员就业，多方联系用人单位，组织现场招聘，提供更多就业机会。

4、认真办理、审核xxxx人员社保补贴事宜，做好灵活就业人员申请情况记录。

5、认真做好退休职工身份认定工作，协助街道治安服务平台做好相关服务。

6、进一步巩固全员就业社区工作成果，使全员就业社区工作更加巩固发展，再上新台阶。认真做好各项记录，并及时向平台报备。

7、加强医保政策宣传，努力让更多没有医保的居民参加参保，确保正确进入医保体系，努力完成上级下达的医保任务。

8、开发公益性就业资源，开展失业人员就业再就业服务，使xx人员得到安置和享受养老保险补贴。

9.依法加强劳动管理，保障劳动者权益。

10.加强城镇失业人员和劳动者管理，确保报告及时准确。

11.做好城镇失业人员和失业职工的证明登记工作。

12.对失业人员进行一对一职业指导，努力实现全年登记失业人员就业率、城镇登记失业率目标。

13.确保城市低保对象人数准确、审核调查真实、公告栏张贴及时、民主评议真实、台账详实、宣传政策合法性规范、信息齐全。

社区社保工作方案2

1. 主要目标

企业退休人员基本养老金继续按时足额发放，社会缴费率继续保持100%。企业养老保险参保职工人数达到26.11万人，全年征缴养老保险费14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工5.8万人，全年征缴工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，基本养老金资格核查认证率达到90%。

二、重点任务

（一）完善被征地农民养老保险政策

按照川办[20xx]15号、川办函[20xx]302号、内府办[20xx]3号关于做好被征地农民社会保障工作的有关精神，按照市劳动保障局统一部署，我们深入调查研究，制定具体实施方案，严格政策标准，精心组织实施，积极稳妥地做好被征地农民养老保险工作。

2.开展养老保险关系跨省转移

按照部、省关于企业职工养老保险关系跨省转移接续工作部署，制定印发了我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。根据工作需要，充实受理窗口人力，加强业务培训提升，积极总结经验，分析不足，努力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

（三）加强对新型农业保险试点的指导管理

认真指导新型农村社会养老保险试点工作，加强协调解决试点工作中机构、人员、技术、硬件保障等方面的问题，进一步提高新型农村保险管理能力。同时，切实加强对试点工作的组织指导和监督检查，及时发现和解决问题，确保试点工作顺利推进。

（四）继续落实特殊社会保障政策

继续落实灾害和应对金融危机等特殊社保政策，认真总结巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好服务企业，切实减轻企业负担。

（五）积极推动扩大社会保险征缴

以广覆盖、保增长为目标，努力挖掘扩面新资源，稳定费源。继续推进以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点的养老保险扩面工作；进一步巩固煤炭、建筑等高危企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”第二期项目。同时，按照省局要求，年内将“老工伤”人员全部纳入工伤保险统一管理。对参保企业实行分类管理、动态管理，并通过目标考核、部门联动、审计检查、政策宣传等措施，加强基金征缴，确保养老、工伤基金全部征缴到位。

（六）确保社会保险待遇按时足额发放

我们以高度的政治责任感，积极加强与省局、财政、银行的联系，加强资金调度，巩固发放成果，确保当期无拖欠现象，认真组织实施20xx年企业退休人员基本养老金及工伤职工相关待遇调整工作，确保政策落实到位、待遇按时足额发放。

（七）优化企业退休人员社会管理服务

进一步协调配合，加强街道（乡镇）和社区社会管理服务机构建设，确保人员到位、资金到位、服务到位。继续做好企业退休人员领取基本养老金资格认定工作，杜绝骗领养老金现象发生。积极推进规范化管理服务社区建设，拓展社会管理服务内容，增强社会管理服务能力，提高社会管理服务水平。

社区社保工作方案3

1. 主要目标

企业退休人员基本养老金继续按时足额发放、社会缴费率继续保持100%。企业养老保险参保职工人数达到xx万人，年缴纳养老保险费达到xx亿元。工伤保险参保职工人数达到xx万人，其中农民工参保人数x万人，年缴纳工伤保险费达到xx亿元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，基本养老金资格核查认证率达到90%。

二、重点任务

1.为被征地农民提供养老保险

按照川办[20xx]xx号文件、川办函[20xx]xx号文件和内府办[xx]xx号文件关于做好被征地农民社会保障工作的有关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格政策标准，精心组织实施，积极稳妥地做好被征地农民养老保险工作。

2.开展养老保险关系跨省转移

按照部、省关于企业职工养老保险关系跨省转移接续工作部署，制定印发了我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。根据工作需要，充实受理窗口人力，加强业务培训提升，积极总结经验，分析不足，努力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

三、加强对新型农业保险试点的指导和管理

认真指导新型农村社会养老保险试点工作，加强协调解决试点工作中机构、人员、技术、硬件保障等方面的问题，进一步提高新型农村保险管理能力。同时，切实加强对试点工作的组织指导和监督检查，及时发现和解决问题，确保试点工作顺利推进。

四、继续落实特殊社会保障政策

继续落实灾害和应对金融危机等特殊社保政策，认真总结、巩固成果，进一步优化流程、强化服务，严格政策、规范程序，更好服务企业，切实减轻企业负担。

五、积极推动扩大社会保险征缴

以广覆盖、保增长为目标，努力挖掘扩面新资源，稳定费源。继续推进以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点的养老保险扩面工作；进一步巩固煤炭、建筑等高危企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“xx计划”第二期项目。同时，按照省局要求，年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实行分类管理、动态管理，并通过目标考核、部门联动、审计检查、政策宣传等措施，加强基金征缴，确保养老、工伤基金全部征缴到位。

6.确保社会保险待遇按时足额发放

我们以高度的政治责任感，积极加强与省局、财政、银行的联系，加强资金调度，巩固发放成果，确保当期无拖欠现象，认真组织实施20xx年企业退休人员基本养老金及工伤职工相关待遇调整工作，确保政策落实到位、待遇按时足额发放。

（七）优化企业退休人员社会管理服务

进一步协调配合，加强街道（乡镇）和社区社会管理服务机构建设，确保人员到位、资金到位、服务到位。继续做好企业退休人员领取基本养老金资格认定工作，杜绝骗领养老金现象发生。积极推进规范化管理服务社区建设，拓展社会管理服务内容，增强社会管理服务能力，提高社会管理服务水平。

社区社保工作方案4

1.坚持城乡统筹，实现城乡就业更加充分

1、突出“两个服务”。突出就业服务、企业用工服务。突出就业服务，即帮助城镇新就业人员实现就业；帮助下岗失业人员实现再就业；帮助农村劳动力转移就业；帮助大中专毕业生实现就业。

（二）进一步落实就业再就业政策。一是要加大就业再就业各项政策落实力度，特别是小额担保贷款、税费减免、40-50周岁人员社保补贴等政策。二是全面开展城镇“零就业家庭”和就业困难人员帮扶活动。

三、大力促进农村劳动力转移。完善县、乡镇（街道）、村三级服务网络，确保劳动力市场信息及时发布到村，实现企业用工信息与农村劳动力有效对接。二、做好城乡统筹就业试点工作。建立覆盖城乡统筹发展的社会保障体系、城乡统一的合法权益保障机制。三、继续开展“春风行动”。多方式多渠道服务农民工。

4.进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。

5.引导和鼓励高校毕业生就业、创业。

6、积极推行劳务派遣。一是推动劳务派遣政策全面落实，维护劳动者和用人单位合法权益。二是进一步巩固现有派遣成果，围绕我县产业发展和企业调整成果，围绕我县产业发展和企业结构调整需求，加大劳务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理规范的民营企业、高风险企业和公益性岗位，扩大劳务派遣数量。

7.切实加强职业技能培训。

2.加快社会保障体系建设，重点完善制度

1.继续扩大各项社会保障覆盖面，做好养老保险征缴工作。把城镇个体工商户和灵活就业人员作为进一步扩大参保范围的重点。

2、进一步完善社会保障制度。一是积极研究探索适合农民工特点、费率低、覆盖面广、可转移、能与现行养老保险制度衔接的农民工养老保险参保方式。二是进一步完善退休审批和社会养老金支付工作机制。努力提高“保”质量，巩固基本养老金按时足额、100%社会支付成果。三是加强业务办理基础管理，进一步完善业务办理流程，简化手续，规范养老保险征缴窗口工作，提高服务质量。加大医保、工伤保险、生育保险基金征缴力度，严格待遇支付审核，不断完善基金支付监控措施。认真防范生育保险基金支付风险。

3.严格社会保险基金监督管理，进一步规范社会保险基金管理。加强社会保险基金全流程监督检查，重点对养老、医疗、失业保险费征收、保险待遇发放和基金管理等情况进行专项监督检查。严厉打击骗取保险待遇、挪用基金行为，确保基金充足。

3. 注重劳动合同管理，构建更加和谐的劳动关系

1.全面推行劳动合同和集体合同制度，继续推进劳动合同“三年行动”，提高非公有制企业和农民工劳动合同签订率。

2、积极办理劳动争议仲裁。加大劳动政策宣传力度，及时化解集体上访事件，规范劳动合同使用，从源头上减少劳动争议的发生。加大劳动争议案件处理过程中的调研力度，每半年召开一次典型案例分析会，不断提高劳动争议处理水平。

3.进一步加强劳动保障监察执法，以维护农民工合法权益、保障农民工工资支付为重点。一是建立健全劳动者监察制度和“诉求表达机制”，做好群众来信来访接待和处理工作，积极配合政府有关职能部门查处劳动争议群体和突发事件，维护和谐劳动关系。二是创新执法方式。进一步推行“网络化”监察，把执法责任与执法目标相联系，建立横向延伸、纵向延伸的执法网络，落实行政执法责任制。

社区社保工作方案5

（一）社会保障工作

首先，在观念上要重视这项工作的重要性和长期性。其次，这项工作事关社会稳定和经济发展。要切实做好城乡居民养老待遇年度认证、少儿医保续保、城乡医保续保、养老保险、医疗保险咨询等各项工作。要重点抓好三点：

（一）加大宣传力度。利用专业媒体平台和走访机制，确保宣传深入人心。

（二）加强监管。

（三）强化责任追究。

2. 就业服务

办理《失业证明》、《救助证明》、签订灵活就业协议及办理社保补贴、报名领取失业保险金。

根据劳动力市场要求，组织专门人员分批开设中长期培训班，增强就业、再就业和自主创业的能力。

做好就业再就业政策宣传，对各类人员进行走访了解就业需求和就业能力，做好跟踪服务，建立档案。

加强市区劳动力市场信息网络互联互通，掌握就业信息，采取先培训后上岗的方式，建立失业人员名录，开展就业推荐。

积极联系辖区内企事业单位，鼓励当地居民就近就业。

大力开拓各类公益岗位，对高校毕业生、新增劳动力、失业人员、有就业意向的xx人员进行就业推荐，随时掌握就业情况。

3.企业退休工作

1.自我管理团体建设。认真做好离退休人员社会管理工作，及时更新辖区离退休人员数据库，完善自我管理团体建设，组织自我管理团体培训，组织自我管理团体活动。

2.社区服务管理：节日慰问金、艰苦补助金发放、文体健身活动、健康体检服务、殡葬服务等。

总之，我们社区社保工作人员将齐心协力、各尽所能，为社区居民提供最完善的劳动保障服务，为构建和谐社会奠定坚实的人本基础。

社区社保工作规划6

2017年是实施“十二五”规划的开局之年、开局之年。为贯彻落实省厅《珠江三角洲区域改革发展规划纲要工作方案》和《关于印发江门市就业工作实施方案的通知》精神，迈开我市就业“十二五”规划第一步，重点实施就业“1139”计划，确保我市全面完成2017年省、市就业工作各项目标任务，制定如下工作计划：

1.工作思路

我们将把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化协调就业制度，建立均等化的公共就业服务，完善创业就业政策体系，增加就业机会，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

3. 工作安排

（一）建立城乡统筹就业组织管理和就业服务体系，完善城乡劳动者就业工作机制，实现城乡统筹就业全覆盖。2017年，进一步完善就业失业手册发放管理制度，年末全市城乡劳动者就业失业手册发放率占第二、三产业从业人员总数的25%以上。

（二）完善就业统计制度，按照就业统计要求，实行月度、季度、年度就业统计报告，督促报告工作进展情况社会保险费，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业目标任务全面完成。

（三）加强与我市台港澳人员对接，完善台港澳就业服务体系。引导各级人力资源市场设立台港澳人员服务窗口，方便台港澳人员办理就业证件。年内力争推广台港澳人员内地就业网上申办、网上办理。

（四）按照“能放就放”的原则，年初将市属企业就业登记管理权限下放至蓬江区、江海区。

四、工作重点和重点项目

（一）年内计划指导和帮助1个符合条件的县级市区申报省级创业城市地位。

（二）争取政府支持，力争20xx年前在市区建成省级创业带动就业孵化基地。争取市政府财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地尽快建成。

（三）进一步完善小额担保贷款政策，向登记失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工、高校毕业生等发放小额担保贷款。拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推动我市创业小额担保贷款发展。

（四）做好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省交给我市的各项就业创业目标任务。

社区社会保障工作计划7

为了深入扎实开展社区劳动保障工作，大力为广大群众提供劳动就业保障服务，我们结合社区实际情况，制定了20xx年工作规划：

1.加强专业知识培训，认真学习省劳动保障厅印发的《江劳动保障法律政策汇编》和长沙市劳动保障局印发的《新一轮积极就业政策汇编》，以之为指导，切实做好社区就业再就业工作。

2.建立辖区下岗失业人员动态信息库和单位用工信息库，结合计划生育、综治、经贸工作，积极加强与辖区居民、单位的沟通联系。利用电话、网络、上门等方式，与失业人员、用工单位建立长效联系机制，带动扩大社会保险征缴工作。

3、充分利用社区劳动保障宣传栏，向居民宣传各项就业创业优惠政策和及时更新、发布各类招聘信息，积极为居民讲解政策、解答疑问。鼓励居民自主创业，在及时向居民宣传政策的同时，推荐其参加市、区举办的各类就业创业培训，为促进失业人员再就业奠定良好基础。

4.全面开展低保民政工作，经常性入户走访，了解辖区内家庭情况，认真做好失业人员再就业、求职等工作，为求职者提供信息、建立联系网，提供灵活多样的就业岗位。

5.做好灵活就业人员社保补贴和就业失业证明审批工作，对原始资料档案进行分类、有序整理，做到背景明确、情况清楚。

新的一年，我们要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，围绕创建职工满意社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。

社区社会保障工作计划 8

为进一步加强社区建设，顺应社区建设服务发展需要，全面完成上级交给的任务，最大限度的完成和满足群众的各项需求，特制定如下工作方案

1、积极组织下岗失业人员每年四次参加街道、社区组织的职业培训、创业培训；定期完成上级下达的就业指标。

2、积极推荐下岗失业人员就业，多联系单位想方设法寻找空缺岗位，及时在“博客”、信息专栏发布就业信息，并在今年4、5月份社区服务日活动期间组织现场招聘，提供就业机会。

3.认真办理、审核40至50周岁人员社保补贴，做好灵活就业人员申请登记。

4.积极帮助再就业低收入人员申领再就业补贴。

5、认真做好退休职工身份认定工作，协助街道治安服务平台做好相关服务。

6、进一步巩固全员就业社区创建成果，认真完成各项记录，并及时向平台报告。

7、加强医疗保险政策宣传，努力使没有医疗保险的居民参加保险，确保正确进入医疗保险体系，努力完成上级下达的医疗保险任务。

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