用人单位未按时足额缴纳社保，职工可依法主张补缴

社会保险法第六十三条第一款规定，“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件应用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，社会保险经办机构无法弥补，导致劳动者不能享受社会保险待遇社保补缴影响，向用人单位请求赔偿，发生争议的，人民法院应予受理。”

二是员工可以依法在两年内追偿已缴纳的社会保险费。

《劳动保障监察条例》第十二条第一款规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，劳动保障行政部门未发现，两年内也没有人举报或者投诉的，劳动保障行政部门不再查处。”

这是关于劳动者权利保护期的规定，保护期又称起诉期，简单的说就是劳动者如果要对没有参加社保的用人单位主张权利，保护期是两年，从劳动者主张权利之日起往前推两年计算。

超过两年的，法律不再提供保护，行政部门也不再查处。

三、符合补缴条件，经用人单位和劳动者双方同意的，可以补缴两年以上的社会保障金。

2017年7月，人力资源社会保障部《关于十二届全国人大五次会议第5063号建议的复函》（人社监字[2017]105号）指出，为维护参保人员社会保险权益，加强欠费追缴工作，经办机构接到已处于追诉期2年以上的投诉案件，一般按程序受理，对能够提供证明材料的五险一金比例，将尽力满足参保人员诉求，予以解决。

由此可见，在满足一定条件的情况下，超过2年保障年限的员工社保仍然可以补缴。

这里所说的“一定条件”是指：

一、补缴社会保险费的期间必须为双方劳动关系存续期间；

第二，支付必须由雇主和雇员双方协商确定。如果任何一方不同意，则无法支付。

三是仅为“尽力满足参保人员诉求”，不强制补缴；

第四，必须经过社保行政部门审核批准，只有同时满足四个条件，才能实现补充支付。

社会保障暂停的影响

停止缴纳社保的影响应从累积性和连续性两个方面看待。

1. 累计

累计性是指各险种的累计缴费年限，社保法规定养老保险累计缴费年限须达到15年。

医疗保险需要累计缴费20至30年（各省不同）。

失业保险要求累计缴费至少1年，工伤保险没有累计年龄要求，暂停缴费对社保累计性没有影响，只要累计年限达到标准，就可以享受相应待遇。

2. 连续性

让我们关注连续性。

连续性是指在某段时间内某一险种是否中断。比如大部分省市规定生育保险必须连续缴费满1年才可以享受相应待遇。工伤发生时，工伤保险不中断，才可以按规定申领工伤保险待遇。如果下个月医保中断，就不能享受医保待遇。这就是社保中断的影响，破坏了连续性，导致不能享受相应待遇。

1. 暂停医保缴费的影响：

①无法使用医保报销：欠费当月或次月，社保卡不能用于报销医疗费用，医保卡账户费用将一直使用至零；补缴或续缴成功后，社保卡的使用也有恢复期，如北京一般为3个月。

② 连续缴费时间重新计算：除北京3个月内欠费可视为连续缴费外，其他城市只要中断缴费，必须重新计算连续缴费时间。

③医保待遇下降。

④累计缴费时间不影响：累计缴费时间不受缴费中断的影响，但各地退休后享受医疗保险所需的累计缴费时间有所不同。

2.停止缴纳养老保险的影响：

除对“连续还款时间”计算有影响外，对其他当期方面无影响，但如果还款期限很长，补缴时会产生利息、滞纳金等。

尤其是对于自己缴纳养老保险的自由职业者来说，如果停止缴纳2、3年，滞纳金加上利息可能就和补缴的金额差不多了。

3.停缴生育保险费的影响：

一旦停缴生育保险，将无法享受产前检查费、分娩费等报销，后续的“生育津贴”也会受到影响。有一个条件要注意：参保员工生育前连续缴费未满9个月，生育月份后连续缴费已满12个月，生育津贴仍可发放，所以要注意这个时间点。

4.暂停缴纳失业保险和工伤保险费的影响：

二者之间没有影响，因为停薪通常发生在员工自愿离职时，无法触发这两类保险的责任。

5.暂停缴纳住房公积金的影响：

对于未来半年内不需要办理住房公积金贷款的人来说，停止缴款不会产生影响。

辞职和换工作

如何保证社保持续缴纳

1. 与新公司无缝对接

最合适的做法是离职前先找好新公司，然后跟新老公司的HR沟通清楚上一家公司什么时候会减少社保人员，新公司什么时候会增加社保人员，这样可以保证社保无缝衔接，不会出现中断的情况。

2.符合条件的，可以作为灵活就业人员参加医疗保险

当然，这种方式是辞职跳槽的理想状态，对于还没有找到合适新工作的人来说，如果你有北京本地户籍，可以以灵活就业人员身份参加城镇职工养老、医疗、失业三项保险。

以医疗保险为例，我们来谈谈北京市灵活就业人员如何参保、缴费：

保险资料

（1）参保人身份证正反面复印件；

（2）付款银行卡复印件；

（3）与银行签订的扣缴协议。

保险登记流程

（一）本地区有户籍的居民，到其户籍所在地的区级人力资源公共服务中心办理户籍备案和参保登记手续。

（2）本市居民未参加社会保障登记的，应当向户口所在地社会保障经办机构申请办理参保登记。

（3）享受灵活就业社会保险补贴的人员，应到其户籍所在地社会保险经办机构办理补贴手续，经批准后，方可办理参保手续。

个人找到新工作后，无需办理停保手续，新单位可直接为其办理人员增加。需要注意的是，入职当月，无需缴纳灵活就业社会保险费。

需要提醒的是，目前北京还不允许非北京户籍人员参加灵活就业社保，但成都、广州等城市允许，您可根据自身需求查看所在城市的相关规定。