职工社保异地转移的条件及流程解析

职工社保可以异地转移，但转移的前提是参保人已经在新参保地参加了社会保险。这样，参保人就可以向新参保地社保经办机构提出书面社保转移申请。提出申请后，新参保地和原参保地社保经办机构将自行办理社保转移的各项手续。

1、根据规定，员工社保可以转移至异地吗？

社保可以转移到其他地方。社保转移的流程是：

（一）参保人在新就业地建立基本养老保险关系、按规定缴纳保险费后，用人单位或者参保人应当向新就业地社保经办机构书面提出基本养老保险关系转移接续申请。

（二）参保人迁入地社保经办机构应当在15个工作日内审查转移接续申请。符合本办法规定条件的，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构出具同意书，并提供相关资料。不符合转移接续条件的，应当向申请人或者参保人书面说明理由。

（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构应当自收到受理通知书之日起15个工作日内办理转移接续手续。

（四）新参保经办机构收到参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构的基本养老保险关系及资金转入后，应当在15个工作日内办理相关手续，并及时通知用人单位或者参保人确认。

2. 社会保险有哪些？

1.养老保险

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄，累计缴费满十五年​​，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金；在达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2. 医疗保险

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄并累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

3.工伤保险

职工因工作遭受意外伤害或者患职业病，经认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经评定具有劳动能力风险投资，丧失劳动能力的，享受伤残津贴。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额由工伤保险基金补足。

4.失业保险

符合下列条件的失业人员，由失业保险基金领取失业保险金：

（一）用人单位和个人失业前已缴纳一年失业保险费；

（2）非因本人意愿导致就业中断的；

（三）已办理失业登记，有求职要求的人员。失业人员在领取失业保险金期间，应当参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人无需缴纳基本医疗保险费。

5.生育保险

用人单位已缴纳生育保险费的社保卡异地转，本单位职工享受生育保险待遇；职工的失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用补助，所需资金从生育保险基金中支付。

由此可见，跨省转移社保的操作流程也十分简单。对于参保人来说，工作调动是不可避免的，参保人没有必要每到一个省就重新开始参加社保。社保转移后，各项社保缴费年限是连续计算的。