企业职工社保缴费基数 6800 元的含义及个人单位承担比例解析

1.企业职工社保缴费基数6800元的含义

企业职工社保缴费基数是指计算企业职工社保缴费金额的基准数额。各项社会保险制度对职工缴费基数都有明确规定，每年都会进行调整。以企业职工养老保险为例，6800元是目前的规定基数。很多人可能不理解，社保缴费基数为什么这么定呢？它主要是根据你在一年内的月平均工资来计算的。如果你的社保缴费基数是按照6800缴纳的，那么就意味着你过去一年的平均工资大概是6800元，这就是我们确定社保缴费基数的原因。

二、个人与单位责任比例

在社会保险制度中，个人和单位需要共同承担缴费责任资产管理，具体比例根据不同的社会保险项目而有所不同，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。以下是各社会保险项目的个人和单位缴费比例：

1.养老保险

按照现行规定，个人缴费比例为8%，单位缴费比例原则上为20%，但根据不同地区、不同政策可能有所调整，因此以6800元为基数，个人应缴纳的养老保险费为6800*8%=544元，单位应缴纳的养老保险费为6800*20%=1360元。

2. 医疗保险

个人和公司缴费比例在不同地区有所不同，一般个人缴费比例在2%-3%左右，公司缴费比例在6%-12%左右。以6800元计算，个人应缴纳的医保费为6800*2%=136元至6800*3%=204元，公司应缴纳的医保费为6800*6%=408元至6800*12%=816元。

3.失业保险

失业保险个人和单位缴费比例普遍较低，以6800元为基数，个人缴费比例约为0.5%-1%，单位缴费比例约为1%-2%，因此个人应缴纳的失业保险费为6800*0.5%=34元至6800*1%=68元，单位应缴纳的失业保险费为6800*1%=68元至6800*2%=136元。

4.工伤保险

工伤保险个人缴费率较低，一般为万分之几，单位缴费率根据具体行业、风险等级不同而不同，具体缴费率需根据不同地区、实际情况确定。

综上所述，以企业职工社保缴费基数为6800元为例，个人和单位在养老保险、医疗保险、失业保险等方面的缴费比例是不一样的。这些比例在不同的地区和政策环境下可能会有一定差异，因为有的地区如果是60%的社会平均工资高于6800元，那么就会用更高的标准来缴费，因为不能低于60%的社会平均工资。当然，目前全国绝大部分地区都能达到6800元以上的最低标准缴费基数社保交纳标准，所以按照实际缴费基数缴纳社保是没有问题的。

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