社保基数的计算方法、补缴时效及相关规定

1.计算方法如下：

社保基数是指企业或职工个人计算应缴纳社会保险费的工资基数。将此基数乘以规定的费率，就是企业或个人应缴纳的社会保险费数额。企业一般以本单位职工工资总额作为缴费基数，职工个人一般以本人上年度月平均工资作为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数是由社会保险经办机构根据用人单位申报，依法确定。

二、补缴期限

根据社会保险法第五十八条规定证券交易印花税，用人单位应当自用工之日起30日内，为本单位劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。

一般来说，补充保险缴纳期限是由社保费征收机构根据企业情况确定的。

三、所需材料

补发社保所需材料

（1）各个地区政策不同，所需材料也不同；

（2）补缴费用不同，所需材料也不同，一般来说，补缴费用越早社保补缴比例，所需材料就越多。

具体所需材料，建议您登陆当地人力资源社会保障局官方网站，或拨打12333人力资源社会保障热线进行咨询。

以北京市朝阳区为例：

1、《北京市补充缴纳基本养老保险费申请表》一式两份。

2011年7月（含）以后补缴三个月以上的，需携带相关材料到社保中心业务核查科核查，持签字盖章的表格补缴。所需材料为：①申请人户口簿首页及个人页复印件；②补缴期间相应工资收入明细复印件；③与用人单位签订的《聘用合同》复印件；④“个税信息查询”结果（附申请人登录北京市地方税务局个税信息查询系统个人查询密码）；⑤《北京市基本养老保险费申请表》（一式三份）。

2、《北京市社会保险费补缴明细表》（表4）一式两份。

3、《基本医疗保险基金补充支付情况表》（表10）一式两份。

4、2011年7月前及期间补缴社会保险的，需提供朝阳区政务受理中心批准的《朝阳区补缴养老保险审核表》和《补缴通知书》。

5、企业版子系统（五险一金）软件生成个人补缴信息报价文件。

近年来，随着劳动法的不断普及，越来越多的劳动者知道需要与用人单位签订劳动合同。这不仅可以规范劳动合同中双方的权利义务，还可以保护自己的权益。如果用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同，我们也可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。