员工入职后社保缴纳时间及所需材料解析

1、员工入职后多久需要缴纳社会保险？

对于新入职职工的社会保险，社会保险法第五十八条明确规定，用人单位应当自入职之日起30日内，为本单位职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

入职当天一般就是用工当天，所谓社保登记，就是申报缴纳社保，所以公司最迟要在员工入职30日内为员工申报缴纳社保，比如员工入职5号，那么入职次月5号前就必须申报缴纳社保。员工享受社保的时间受当地社保经办机构每月结算时间影响。

2、缴纳社会保险需要准备哪些材料？

选择参保基数缴费标准，填写《社会保险个人信息登记表》证券交易印花税，提交身份证正反面复印件；

签署《建档立卡人员社会保险缴纳协议》、查阅《社会保险个人信息登记表》。

企业首次参加社会保险所需资料：

1、填写《社会保险登记表》和《企业员工社会保险申请表》；

2、企业营业执照复印件（需验证原件）；

3、企业组织机构统一证书复印件（需验证原件）；

4、社会保险费收取银行账户印鉴卡、复印件或者银行账户证明；

5、首次参保员工身份证复印件；

6、新招收调入深圳的人员（含复员、退休、转业军人、分配毕业生），首次参加保险的，须提供调动令（转业军人行政介绍信）或毕业生分配函或经市（区）调动审批部门批准的录用审批表复印件（验原件）；随迁人员的，须提供本人户口簿复印件（验原件）；

7、每位首次参保员工均须提供经市公安机关认可的网上照相馆提供的二代身份证数码照片回执首次缴纳社保，用于制作《深圳市劳动保障卡》。

3. 个人医疗保险和公司医疗保险有区别吗？

法制快报提醒您，医保个人缴纳与单位缴纳有区别：

1、个人缴纳基数按当地要求或当地社会平均工资按当地规定比例扣除；单位缴纳基数以本人工资为准。单位缴纳医疗保险分两部分，一部分单位缴纳，一部分从本人工资中扣除：单位每个月给你缴纳9%，你缴纳2%再加3~10元大病统筹（大病统筹主要涵盖住院治疗）；

2.报销比例范围：

（1）门急诊医疗费用：指在岗职工年度内（1月1日至12月31日）发生的享受基本医疗保险待遇的医疗费用超过2000元的部分。

（2）结算比例：合同期内2000元以上费用金额的50%报销给派遣人员，剩余50%由派遣人员自付；一年内支付给派遣人员的门急诊费用最高报销金额为2万元。