社保是什么？五险一金包含哪些？详细解读在这里

社会保障的全称是社会保险，是指帮助公民面对失业、疾病、事故、老龄、死亡等一定的社会风险，或保障教育、医疗等基本生存资源的一种社会保险或保障机制。

对于职工来说，社保通常被称为“五险一金”，五险即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金即住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担住房公积金的比例不一样，都是按照个人上年度平均工资的一定比例计算，住房公积金不得低于工资的10%，绩效好的单位可以高一些，职工本人和单位各承担50%。

“五险”：根据职工工资，单位和个人承担的比例一般为：养老保险单位承担21%，个人承担8%；医疗保险单位承担9%，个人承担2%加10元大病统筹；失业保险单位承担2%社保与商保的区别，个人承担1%；生育保险为0.8%，全部由单位承担；工伤保险为0.5~1.6%，也是全部由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各个省市承担的比例不一样。

社会保险与商业保险的主要区别

1、实施目的不同。社会保险是在必要时为社会成员提供基本保障，不以盈利为目的；商业保险是保险公司的商业经营，以盈利为目的；

2、实施方式不同。社会保险依据国家立法实施，商业保险遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家设立的专门机构筹集、管理和发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险由保险公司经营管理，投保人可以是任何符合承保条件的人；

4、保障水平不同。社会保险为参保人提供的保障最基础，高于社会贫困线、低于社会平均工资的50%，保障水平较低；商业保险提供的保障水平完全取决于投保双方的约定和参保人缴纳的保费数额。只要符合投保条件，并有一定的交纳保费能力，参保人就能获得较高的保障水平。

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