社保：对普通老百姓未来生活最有利的保障

1.社会保障

社会保障，即社会保险新单位交社保，是指为因丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人们提供收入或补偿的一种社会经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。众所周知，随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善，人口老龄化问题日益严重，因此社会保障成为普通民众未来生活最有利的保障。

2、上一家公司的社保欠缴会不会影响新公司缴纳？

不会有影響的。

用人单位缴纳社会保险的一般原则：

用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内审查，发给社会保险登记证件；

用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，用人单位应当自发生变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起30日内，为本单位劳动者办理社会保险登记；未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

用人单位应当按时、足额申报和缴纳社会保险费，除不可抗力或者其他法定事​​由外，不得缓交、减交或者免交。员工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月告知员工缴纳社会保险费的情况；

用人单位未按照规定申报应缴纳社会保险费数额的，按照该用人单位上月缴纳额的110%确定应缴纳数额。缴费单位办理申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定结算。

3. 社会保障说明

1.单位从职工工资中直接扣除缴纳的各项社会保险费、住房公积金和个人调节税，均应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给员工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日补贴以及高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴等，应当计入缴费基数。

3.单位通过税后利润提成或者红利支付给员工个人的工资，应当计入缴款基数。

4.对于实行基本工资制的员工成本利润率，其根据营业额或业绩佣金获得的收入应计入缴款基数。

5.对实行经营承包或包干制的员工，其单位不再报销差旅费的，应按其承包收入的60%纳入缴费基数。

以上就是找法网小编给大家介绍的关于上一家公司欠缴社保是否会影响新单位缴费的内容。如果上一家公司欠缴导致新公司无法缴费，可以去社保局办理暂停欠缴保险。如有其他法律问题，请及时咨询律师。找法网提供专业律师，欢迎您寻求法律咨询。