社保工作计划 12 篇：1 月-3 月工作内容及活动详情

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十一月份：走访就业困难人员家庭，宣传医疗保险、养老保险、就业、贷款等政策和信息。 十二月：整理各项资料记录，为“十三五”开局之年20xx年社保工作计划年终考核做好准备。 在县农保、县农保中心和乡党委、政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，奉化店乡社保所始终把保障农民基本生活，提高农村人均生活水平，解决农民“看病难、看病贵”，缓解城乡二元体制引发的矛盾，作为解决“三农”问题的重中之重。现将工作总结如下： 一、20xx年工作情况 （一）新型农村社会养老保险工作 1、校对农业保险资料。 将20xx年至20xx年所有参保人员信息与省农保系统导出的数据逐一核对，对我乡领取待遇人员姓名、身份证号、参保金额、缴费等级等信息进行更正，共计749人，确保参保居民按时足额领取养老保险。2、待遇调整。按统一标准，我乡参保人员基础养老金提高到每月70元，省级养老金补贴提高到每月10元，共计80元。3、重复领取问题。我乡部分参保人员存在重复领取养老金的情况(同时享受新型农村社会养老保险和企业职工养老保险)，社保所已暂停其农保待遇，核实后将终止其待遇。(二)医疗保险工作1、城镇医疗保险工作。

我乡新型城镇合作医疗保险参合率已达70%以上，20xx年城镇职工参合人数190人，参保金额16880元。2、新型农村合作医疗保险工作。20xx年奉化店乡参合情况：20xx年全乡参合户数8993户，共计36630人，其中领取五保、最低生活保障人数1039人。参合农民待遇：截止10月底，新型农村合作医疗保险为参合农民减免门诊补偿费48420元，累计补偿金额70余万元。 共住院治疗2100人次，累计补偿基金680万元 3、20xx年医保征缴工作于20xx年下半年已经开始，作为新农合与城镇合作医疗保险合并的第一年，社保所号召各村委会积极开展宣传征缴工作，截至目前，20xx年城乡居民医保征缴工作已完成40%。社保所全体成员积极学习进入新医保体系的工作，力争年底前保质保量完成征缴工作。 （三）赤脚医生发证工作 响应县卫生局号召，对1987年12月31日以前在村从事卫生工作的人员进行了发证，并发放了补贴。我乡共有106人参加发证，99人符合补贴发放条件。 目前已全部公示。（四）人文关怀工作为积极响应红十字会在人道主义领域作为党和政府助手的作用，做好我乡先天性心脏病、白血病等十二种重大疾病贫困群众人道主义救助工作，社保办委托乡两委开展主动宣传，共收到12份重大疾病救助申请，已上报红十字会，估算我乡已有十余户重大疾病家庭申请补贴。

二、20xx年工作计划 1、积极发挥社保所的纽带作用。积极联系上级部门，对就业困难人员开展培训、推荐就业，开展公益性就业安置工作。 2、由于种种原因，新型农村社会养老保险造成部分人员户籍关系不同，给参保工作带来一定的困难。如：实际年龄与登记年龄差距较大；部分人员长期在外，不能按时回来办理二代身份证等；20xx年社保所将对我乡所有参保居民信息进行逐一核对，确保所有参保信息准确、清晰，使参保居民能按时领取基本养老金。积极做好新型农村保险信息核查工作，按时上报新增、死亡人员名单，为上级部门提供详细数字资料。并积极做好20xx年农业保险的收集、信息录入工作。 3、围绕医保中心办公室职责，继续做好各项工作。做好20xx年的参保工作，包括：宣传城乡居民医保政策、宣传意外险政策、建立参保农民登记台账、归集参保资金、录入参保信息并上报、整理各类档案等。社会保障工作计划3一、主要目标继续保持企业退休人员基本养老金按时足额缴纳率100%、社会缴费率100%。参加企业养老保险的职工人数达到xx万人，年征收养老保险费xx亿元。参加工伤保险人数达到xx万人五险一金比例，其中农民工xx万人，年征收工伤保险费xx亿元。

企业退休人员社区管理服务率达到95%，基本养老金领取资格核查认证率达到90%。二、重点工作（一）做好被征地农民养老保险工作。根据市×办[20××]×号、市×办函[20××]×号和市×府办[20××]×号关于做好被征地农民社会保障工作的文件有关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研讨，制定详细实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥地做好被征地农民养老保险工作。（二）做好养老保险关系跨省转移工作。 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移接续工作的工作安排，制定并公布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传。请保存此标记，用于服务查询服务。根据工作需要，加强受理窗口人力投入，加强业务培训改进，积极总结经验，分析不足，努力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 （三）加强新型农村社会养老保险试点工作指导管理 认真指导新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点中机构、人员、技术和硬件支撑等问题的协调解决，进一步提高新型农村社会养老保险管理能力。同时，切实加强对试点工作的组织指导和监督检查，及时发现和解决问题，确保试点工作顺利推进。 （四）继续落实专项社保政策继续落实针对灾难、金融危机等特殊社保政策，认真总结、巩固成果，进一步优化流程、强化服务，严格政策执行、规范程序，更好服务企业，切实减轻企业负担。

（五）积极推进社会保险征缴扩面工作。以广覆盖、保增长为目标，努力挖掘扩面新资源，稳定费源。继续推进以非公有制企业、城镇个体工商户、快速就业人员、农民工为重点的养老保险扩面工作；进一步巩固煤炭、建筑等高危企业工伤保险扩面工作，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“安计划”二期工程。社会保障工作计划4**年以来，在镇党委、政府的领导下，在市、区的详细指导下，我镇劳动保障工作围绕**年度劳动保障目标任务、社会保障缴费发放、劳动就业、劳动权益维护等工作，充分发挥管理和服务作用，努力做好各项劳动保障工作。 同时，社保所面临的现实是指标多、时间紧，居民素质普遍较低，沟通困难；设备陈旧、基础设施配置不完善等都是社保工作亟待解决的问题。一年来的工作总结如下。（1）城乡居民养老保险：城乡居民养老保险是政府的实事项目，涉及人群多，工作量大，政策性强。为了做好这项利国利民的好事，今年年初，我中心在负责人镇镇长余涛的指导下，精心开展居民养老保险发展的各项前期工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培训，迅速建成网络，在各村委会（居委会）的大力配合下，居民养老保险工作在全镇平稳有序推进。 在此基础上，我中心在镇党委、政府负责人的领导下，加强督促，强力推进全镇居民养老保险工作进度，明显加快了居民养老保险工作进度。

截止**年11月15日，我镇参保人数28872人；缴费人数19482人，%；退休年龄领取保险人数7030人，本年死亡及退保人数222人。（二）全民参保：根据区农保中心召开全民参保大会的要求，我镇全面推行未参保人员综合核查工作，我镇共有未参保人员3371人，截止**年10月30日，已全部核查完毕并全部导入系统，目前正在进行最后的档案整理装订工作。 （三）劳工维权工作卓有成效：为确保劳工维权工作顺利开展，我镇社保所加大了劳动法律法规宣传力度，广泛宣传国家劳动保障法律法规，要求企业和职工严格遵守。同时，建立定期督导制度和跟踪检查制度，对发现问题隐患的企业加强指导，定期检查落实情况。同时，我中心建立严格的投诉受理处理制度，确保职工投诉得到及时有效处理。**年我镇处理了3起拖欠农民工工资大案，其中3起都是因为砖窑老板管理不善，卷走工人工资跑路，或因管理不善造成职工发生事故。 镇领导经过实地调查、与涉案各方联系，在当地派出所的配合下，成功破获了这三起重大案件，帮助100余名工人讨回工资，共计20余万元，维护了工人应有的权益。（四）就业扶贫工作：我社保所积极响应区政府关于就业扶贫的政策，截止**年10月底，已帮助249名有劳动意愿的人员实现就业，完成了区下达的任务。

**年8月，周圩村召开了就业扶贫培训会，帮助46人实现了就业，完成了就业扶贫任务。在区就业局的支持下，开发了40个辅助岗位，帮助贫困户早日脱贫。下一步，计划在**年11月份寻求扶贫办的支持，对我镇贫困职工调查表进行信息收集，并将收集到的信息录入系统。这样不仅能与扶贫办贫困职工实现数据零差距，而且为明年开发辅助岗位、扶贫基地就业补贴等打下基础。为了更好地推动**人力资源和社会保障工作。现结合**年工作经验，制定**年总体工作方案如下：一是大力宣传就业、养老等政策，确保各项工作顺利开展，按时完成区下达的任务。 二是落实有效措施，提升社保队伍建设水平，充分发挥乡镇、村级劳动保障服务所作用。三是大力开展就业救助工作，促进困难老年人就业，确保纯农业就业家庭、零就业家庭数为零；四是加大劳动法律法规宣传力度，深入广泛宣传国家劳动保障法律法规，维护劳动者权益。社保工作规划五是社会治理风险。工会能否有效参与社会治理，这些风险就是职工的风险。要帮助职工及时规避这种风险，关键是要用好《社会保障法》这一新的法律资源。工会特别是地方工会当务之急是做好两件事：一是深刻认识和积极宣传工会在参与完善社保监管体系中的责任。

《社会保障法》首次在国家法律层面从人大监督、行政监督和社会监督三个方面建立了比较完善的社会保障监督体系。工会在社会监督中具有不可或缺的实体地位，肩负着前所未有的法定职责。二是积极推动和全面参与社会保障监督委员会的组织、制度建立和工作开展。按照社会监督独立性、广泛性的要求，推动各级政府及时调整原有的社会保障（保）监督委员会成员结构，重新制定委员会章程，争取在同级地方工会设立社会保障监督委员会办公室。同时，要精心选拔、精心培训委员会工会代表，积极推荐职工代表，确保工会和职工代表有效履行职责。社会保障监督是社会监督的重要组成部分，加强社会监督是加强和创新社会治理的必然要求，也是工会参与社会治理的重要任务。 对涉及职工社会保障权益事项开展监督。职工们期盼已久的社会保障法在我国正式实施，社会保障法第九条规定，工会有权参加社会保障监察委员会，这也赋予了工会参与社会治理新的法律资源。加强社会监督是加强和创新社会治理的必然要求，这一规定为工会参与社会保障监督提供了直接、明确的法律保障。社会保障监督是社会监督的重要组成部分，也是工会参与社会治理的一项重要任务。在参与社会治理的过程中，工会会员能否增强资源意识，用好这一新的法律资源，是一项考验。

除了由工会代表、专家组成的社会保障监督委员会外，社会保障法第80条规定：统筹地区人民政府设立由用人单位代表、参保人员代表组成的社会保障监督委员会，掌握、分析社会保障基金的收入、支出、管理和投资运营情况，对社会保障工作提出质询和建议，实施社会监督。深知这一规定来之不易，笔者曾参加过社会保障法立法的相关工作，社会监督的法律地位得到了保障，对解决现有各级社会保障监督委员会组织不完善、职责不清、制度不健全、活动不正常等实际问题，很有针对性和指导意义。社会保障工作规划6 1.进一步完善制度。建立健全人事管理、党务管理、纪检监察、教育培训等制度。人事监察科刚刚成立，很多制度还没有建立起来。 下一步，我科将加强调查研讨，学习借鉴周边兄弟城市、市直兄弟部门的有益经验，为我市人力资源社会保障工作顺利开展提供组织和人才保障。2、做好人才管理工作。继续做好干部交流轮换工作，进一步优化部门人员结构，通过不同岗位培养干部，促进干部成长。做好中层干部的选拔任用工作，把那些想干事、会干事、能干事、在群众中有良好口碑的干部提拔到关键岗位，着力确保市委、市政府考核目标和局承担的急、难、险任务的落实。根据人力资源社会保障工作发展的需要，继续为局及所属单位增补合适人才。 兼顾事业单位工作人员、派遣工作人员和合同制工作人员待遇，建立健全合理的薪酬制度，避免苦乐分配不均的现象。