2019 年社保缴费档次新变化，灵活就业人员如何选择？

大家肯定都听说过社保缴费有不同档次，其实也就是我们所说的社保缴费标准。社保缴费档次一般将社保分为三个档次，第一档为60%，第二档为80%，第三档为100%。2019年社保缴费档次有了新的变化。为了减轻个人缴费负担，降低社保缴费基数。不少地区以全额就业人员平均工资确定社保缴费基数的上限300%和下限60%。除了最低和最高档次外，还有70%、80%、90%、100%、150%、200%的社保缴费档次可以自由选择。灵活就业人员在参加社保时，都会选择社保缴费档次。

灵活就业人员缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险，不同缴费水平需要缴纳的社会保险费也不同，以辽宁省大连市2019年社会保险缴费标准为例：

若社保缴费比例为60%私募股权，养老保险缴费为576.20元，医疗保险缴费为253.2元，一个月社保费为829.40元，一年12个月合计社保费为9952.8元。

灵活就业人员最关心的就是退休后能领到多少养老金。社保缴费满15年是领取养老金的最低要求，相比之下养老金待遇并不高。按照养老金计算公式，基础养老金等于基础养老金加个人账户养老金。基础养老金=退休时上一年度在职职工月平均工资×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户余额÷缴费月数。养老金领取原则是“交得越多拿得越多，交得越久拿得越多”。前几天，大连一位灵活就业人员留言，求助如何计算自己的养老金待遇。

据相关数据显示，如果选择60%的社保水平，缴纳社保15年，退休后个人账户余额3.6万元，预算养老金1382元；如果选择70%的社保水平，预算养老金待遇在1500多元；如果按80%缴纳社保，预算养老金在1800元左右；如果按100%缴纳社保，预算养老金近2000元。

通过以上关于预算养老金的相关数据，大家也发现社保分为几档，社保一二三级预算养老金待遇会有很大的区别。在选择社保缴费等级的时候，首先要考虑的是个人的经济能力，选择适合自己的社保缴费等级。比如我们一年只挣4万多块钱，要交1万块钱的社保，就已经非常困难了。随着年龄的增长，很多就业困难人员都有稳定的工作，即使按最低60%的水平缴纳社保，经济压力也很大。所以，趁着年轻，多交几年养老保险，尽量保证连续15年社保都交了，一方面可以保证自己能在法定退休年龄退休，另一方面，越早交社保，省的钱就越多。随着社保缴费基数的提高，未来社保费用也会随之增加。 所以，关于灵活就业人员缴纳社保的提示还有很多，希望大家看完之后可以转告给家人。