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深圳社保大动作——企业职工基本养老保险缴费基数下限调整。这直接关系到我们的钱包,特别是深圳的朋友,听好了!
从2024年1月1日起,深圳养老保险缴费最低基数由2360元/月提高到3523元/月,足足增加了1163元。这是按照2022年全省平均工资的40%计算的。而且深户社保交多少,7月份,这个最低基数就按照广东省标准执行,弹性很大。
对于灵活就业人员来说,这一调整意味着每月社保支出将从472元增加到704元,多投入230多元。企业员工二线社保将从702元增加到973元,增加260多元;非深圳居民一线社保将从1070元增加到1340元,深圳居民一线社保将从1093元增加到1375元。老板每雇一个人要多交163元,员工自己每月要多交94元。
乍一看,似乎每个月的开支都增加了,心里难免有些小疙瘩。但别忘了,交的社保越多,将来拿到的钱就越多,这是我们养老生活的坚实后盾。从长远来看,深圳的这次行动就是在为我们的养老生活“攒金砖”。
我们来看看深圳某公司的养老金明细,真是让人眼花缭乱!基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金……各种“金”加起来,一个月能领到14812.58元!这个数字大到人们都可以称之为“别人的养老金”。
这名员工的养老金之所以如此丰厚,得益于他42年的工龄,个人账户余额42万多,缴费基数也高,这是长期规划、持续投入的最好证明。这个故事告诉我们银行存款,要想晚年生活得舒心,年轻时就要投入社保。
对于大多数企业员工来说,养老金过万确实是一个“小目标”。但在深圳,这位退休员工的案例无疑给我们上了一堂生动的“养老课”。无论是互联网、金融行业的高收入者,还是在国企享受稳定福利的朋友,关键在于坚持和规划。
朋友们,看完这篇文章,你对深圳社保基数的调整有什么看法?或者你有什么独特的养老规划经验可以分享给大家?别犹豫,评论区就是你的舞台,你留下的每一条留言,都可能启发别人,让我们的养老生活规划更加明智。
我们一起在评论区相约,一起讨论,如何让我们的养老金“越来越丰厚”,让我们的晚年生活更加幸福!
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