基本养老保险、医疗保险等缴费基数规定，你了解多少？

社保缴费基数标准

社保缴费基数标准1

按照相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照其上年度月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人员，分别设置了缴费基数的上下限，即：若职工上年度月平均工资低于下限，则以下限为缴费基数；若高于上限，则以上限为缴费基数。月平均工资介于上限和下限之间的人员，按照其实际工资收入确定养老保险缴费基数。

缴费基数上限按本市在岗职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限为本市在岗职工月平均工资的40%，最低不低于2835元；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限为本市在岗职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。

社保缴费基数标准2

6月22日，记者从潍坊市人力资源管理服务中心获悉，20xx年度社保缴费基数已确定，按全省社保平均标准5297元/月执行。通过市人力资源管理服务中心缴纳社保的灵活就业人员，可于6月23日至7月3日缴纳20xx年度社保，周六、周日不缴费。逾期不缴纳的，社保费“自动停缴”，不再享受医疗保险待遇。

按照相关规定，参加城镇职工基本医疗保险的个体工商户，可以按照本人社会保险缴费基数的5%或者9%缴纳基本医疗保险费，缴费5%的，可以享受统筹基金支付的基本医疗保险待遇；缴费9%的，可以享受全部基本医疗保险待遇。

为确保20xx年社保集中缴费便捷高效，今年市人力资源管理服务中心社保缴费基数确认方式有现场确认、银行确认、网上确认、微信确认、潍坊银行网银或手机银行确认等五种方式。其中，银行网点确认、网上确认、微信确认、潍坊银行网银或手机银行确认的缴费基数仅限于20xx年正常缴纳5%或9%医保的代理人。代理人需要将5%医保缴费比例调整为9%医保缴费比例的，必须到市人力资源市场人事代理科窗口办理缴费业务。

现场确认缴费基数的，需携带缴费人身份证或身份证复印件到潍坊市人力资源管理服务中心人事代理科前台选择确认社保缴费基数及缴费金额，缴费基数确认后需当天缴费。其中，使用现金或潍坊银行卡缴费的，需携带缴费人身份证或身份证复印件到潍坊银行市区各支行缴费，由银行网点打印《潍坊市劳动保障事务代缴收据》。使用其他银行卡缴费的，需携带缴费人身份证或身份证复印件到潍坊市人力资源管理服务中心一楼大厅西北角“POS缴费窗口”刷卡缴费，打印《潍坊市劳动保障事务代缴收据》。

选择银行确认缴费基数。缴费人需携带身份证到市区潍坊银行网点确认缴费基数、缴费并打印《潍坊市劳动保障事务代办收据》。网上确认缴费基数，缴费人可登录潍坊市就业网，点击打开“灵活就业人员缴费基数申报”窗口，选择确认缴费基数及对应缴费金额，在页面相应位置输入缴费人姓名及身份证号码，选择确认基数，提交申请。网上确认缴费基数成功后，打开“潍坊银行”窗口，使用潍坊银行网银或潍坊银行手机银行缴费。也可携带缴费人身份证或身份证复印件到市区各潍坊银行网点缴费，由银行网点打印《潍坊市劳动保障事务代办收据》。

社保缴费基数标准3

基本工资：

2166元≤上年度缴费基数≤10830元

付款比例：

养老保险：单位：20%；个人：8%

医保单位：8% 个人：2%

失业保险：单位：1.5%：个人：0.5%

工伤保险：单位：0.8%：个人：0%

生育保险：单位：0.5% 个人：0%

付款流程：

1.委托银行收款

与开户银行签订借记合同及授权书——收款中心办理银行收款业务

2.单位自费

查询当月应缴数据-10日前将款汇入社保费账户-25日前到服务厅打印收据

3. 地方税收

查询当月应缴数据--5-8天去当地税务局打印《完税凭证》--缴纳费用

申请地点：

省、市工商局颁发的营业执照在恩施市人力资源和社会保障局办理。恩施市各区社保局名单

个人付款

基本工资：

养老保险：3610（九档缴费可选：上年度职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%）

医疗保险：3610*60%（60%为缴费基数）

付款比例：

养老保险：8%

付款比例：2%

付款流程：

将社保费存入银行自绑定的“借记卡”或存折

付款地址：

个人户口所在地区社会保障服务中心

社保缴费基数标准4

20xx年南京最新社保缴费基数最低标准

记者从南京市人力资源社会保障局获悉，全市企业参保职工月缴费基数下限由2200元提高至2400元，上限由13678元调整至16200元，此标准即日起执行。

在南京市人力资源和社会保障局发布的《关于发布社会保险基数的通知》中看到，南京市(溧水、高淳区除外，下同)参保企业及职工(含个体工商户，下同)和灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

溧水、高淳区参保企业和职工及灵活就业人员月工资性缴费下限为2160元，上限为16200元。

参保企业和职工的医疗、失业、工伤、生育保险费缴费上限和下限按上述规定执行。也就是说，按2400元下限缴费的职工，每月需缴纳养老保险2400×8%=192元、基本医疗保险2400×2%=48元、大病保险10元、失业保险2400×0.5%=12元。综合来看，参保职工每月需缴纳的最低社会保险费为262元，增加了21元。

需要注意的是，为减轻企业和劳动者保险和缴费负担，南京市自8月1日至12月31日止，将失业保险缴费比例由3%降至2%。其中，用人单位应缴失业保险缴费比例由2%降至1.5%，个人应缴失业保险缴费比例由1%降至0.5%。

除职工外，本市灵活就业人员参加医疗保险月缴费标准调整为170元(含大病救助10元)；本市灵活就业人员参加失业保险月缴费标准调整为每人每月48元。

据悉，每年7月1日为新的社保年度，但今年由于我省在岗职工平均工资公布较晚，对7、8月份社保缴费实行过渡政策。

因此，对7月1日至6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，其基础养老金按上年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元计算，增加559元。对7、8月份新退休人员基础养老金计算基数重新计算，差额部分按通知要求补发。

社保缴费基数标准5

近期，随着平均工资的发布，北京、上海、重庆、安徽等地纷纷调整社保缴费基数，由于平均工资的提高，各地社保缴费基数的上下限也进行了不同程度的上调。

多地调整社保缴费基数

近期，各地平均工资数据陆续出炉，作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地社会保险缴费基数也相应进行了调整，而随着平均工资的提高，社会保险缴费基数也普遍提高。

根据北京市统计局公布的数据，20xx年全市在岗职工平均工资为85038元，月平均工资为7086元。随后，北京市社会保险基金管理中心发出通知，确定20xx年工资基数和各项社会保险费缴纳额。

其中，缴费基数上限按照上年度全市在岗职工月平均工资的300%确定，为21258元，比上年增加1869元。参加职工基本养老保险、职工失业保险的缴费基数下限按照上年度全市在岗职工月平均工资的40%确定，为2834元，比上年增加249元。参加机关事业单位养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照上年度全市在岗职工月平均工资的60%确定，为4252元，比上年增加374元。

此外，上海、重庆、安徽等地的社保缴费基数也进行了调整，较20xx年均有所提高。如上海市20xx年职工社保缴费基数上限、下限分别调整为17817元、3563元，比上年分别增加了1464元、292元；重庆市20xx年参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工月缴费基数上限为15523元、下限为3105元，比上年分别增加了1310元、262元。

对个人和企业钱包的影响

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工一般以本人上年度月平均工资作为个人缴费基数，职工月平均工资低于当地平均工资60%的，按当地平均工资的60%缴费；职工月平均工资高于当地平均工资300%的，按当地平均工资的300%缴费。超过部分不计入缴费基数，也不计入计发养老金基数。

对于职工，特别是工资低于最低缴费限额的职工，随着社保缴费基数的提高，个人社保缴费会相应增加，实际领取的工资可能减少，但未来的社保待遇会增加。

中央财经大学中国社保研究中心主任褚福玲此前对记者表示，社保缴费水平关系到参保人退休后的待遇，只有达到一定的缴费水平，才能获得较好的待遇水平，如果缴费水平过低，养老金水平还是会偏低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会相应提高。

对于企业而言，虽然社保缴费基数的提高可能对社保负担造成一定影响，但同时，随着逐步取消企业社保缴费率措施的实施，企业负担最终有望减轻。

社保缴费基数标准6

根据《北京市人力资源社会保障局、北京市统计局关于公布北京市在岗职工平均工资的通知》（京人社规[20xx]102号）文件社保基数上限，20xx年北京市在岗职工年平均工资为85038元，月平均工资为7086元。根据北京市社会保险有关规定，现就统一工资基数和各项社会保险费缴费额通知如下：

1、若缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资，则缴费工资基数为7086元。

2、上年度职工月平均工资收入超过上年度本市职工月平均工资300％的，缴费基数为21258元。

3、缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资70%的，缴费基数为4960元。

4、若缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，则缴费工资基数为4252元。

5、若缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的40%，则缴费工资基数为2834元。

6.参加职工基本养老保险、事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上年度月平均工资确定缴费基数。

其中，缴费基数上限按照本市上年度在岗职工月平均工资的300%确定。

职工参加基本养老保险、失业保险的缴费基数下限按照上年度本市在岗职工月平均工资的40%确定。

对参加机关事业单位养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照上年度该市在岗职工月平均工资的60%确定。

七、个人委托备案的灵活就业人员基本养老保险、失业保险、基本医疗保险月缴费额：

1.以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，基本养老保险月缴费金额为1417.2元，失业保险费月缴费金额为85.03元。

2、若缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的60%，则每月需缴纳职工基本养老保险费850.4元、失业保险费51.02元。

3、若缴费基数为上年度本市在岗职工月平均工资的40%，则每月需缴纳职工基本养老保险费566.8元、失业保险费34.01元。

4、享受社会保险补贴人员每月应缴纳基本养老保险费170.04元、失业保险费5.67元。

不享受医保补贴的，个人月缴费347.2元；享受医保补贴的，个人月缴费49.6元。

社保缴费基数标准7

摘要：市人力资源和社会保障局、市统计局昨日公布20xx年全市在岗职工月平均工资——7086元。与此相配合，今年全市各项社会保险缴费基数和缴费额也将相应调整，20xx年的缴费上限比20xx年增加1869元。工伤保险定期福利待遇也将按此标准进行调整。对在岗职工，养老保险月最低缴费标准同比增加20元，最高增加150元。

市人力资源和社会保障局、市统计局昨天公布了20xx年全市在岗职工月平均工资——7086元。

本市各项社会保险缴费的工资基数和缴费额也将相应调整，20xx年的缴费上限比20xx年增加1869元，工伤保险常规待遇也将按此标准进行调整，在职个人养老保险月最低缴费标准同比增加20元，最高增加150元。

按照规定，参加基本养老保险、医疗保险等五项社会保险的职工，按照其上年度月平均工资确定缴费基数。若以上年度本市在岗职工月平均工资作为缴费基数，为7086元，比20xx年的6463元增加了623元。其中，缴费基数上限按照上年度本市在岗职工月平均工资的300%确定，即21258元，比20xx年的19389元增加了1869元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照上年度本市在岗职工月平均工资的40%确定，即2834元，增加了249元； 对参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照上年度本市在岗职工月平均工资的60%确定，即4252元，同比增加374元。

若某参保职工上年度月平均工资为25000元，超过本市职工月平均工资的300%，则其缴费基数最高上限为21258元，不得更高；对工资较低的职工，其社会保险缴费不得低于相关下限标准。

例如，五项社会保险中缴费额最高的养老保险，20xx年职工每月最低缴费额为227元，每月最高缴费额为1701元，分别比上年增加了20元和150元。其中，月收入在2834元以下的职工，每月最低缴费额为227元；月收入在21258元以上的职工，每月最高缴费额为1701元；月收入在2834元至21258元之间的职工，缴费基数以职工上年度月平均工资为准。

已委托自建档案的灵活就业人员缴纳基本养老保险和失业保险时，缴费基数分为三个档次，分别是40%、60%和社会平均工资。因此，社会平均工资的提高，也会导致其缴费基数的提高。

与往年不同的是，今年我市企业职工养老、失业、工伤保险缴费率均有所下降。如养老保险单位缴费率由20%调整为19%，失业保险单位缴费率由1%调整为0.8%，个人缴费率则未作调整。工伤保险缴费率由0.5%-2%调整为0.2%-1.9%，实施日期以社保中心通知为准。

七年的专注研究，深厚的积累。

社保缴费基数标准8

（一）本市20xx年在岗职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元；用于核算基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元，月平均工资为6731元。20xx年1月至3月已退休人员，无需重新办理退休手续，社保经办机构将根据在岗职工月平均工资重新核算基本养老保险待遇，自核准退休后的次月起补缴。

（二）20xx年工伤保险和工资福利标准，按全市月平均工资5265元计算，自20xx年1月1日起执行。

社会保险费缴费基数标准

（一）用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育保险费的最低基数为3159元、最高基数为15795元；农村职工参加养老、医疗、工伤保险的最低基数为2896元。

对在本市用人单位招用的农民工，尚未参加本市社会保险的，经用人单位与农民工协商同意，其缴纳社会保险费的最低标准为2369元。

20xx年10月及以前停止缴纳本市职工养老保险费，且截至20xx年9月尚未恢复缴纳的具有本地户籍的灵活就业人员（申领社会保险补贴的灵活就业人员除外），在个人缴费窗口缴纳职工基本养老保险费和职工基本医疗保险费的最低缴费基数为2369元。

（二）个体工商户、灵活就业人员基本养老保险缴费基数为6731元，确有困难的，可在6731元至3159元之间自行确定缴费基数；无雇工的个体工商户、灵活就业人员基本医疗保险缴费基数为3159元。已缴纳20xx年1-3月全年社会保险费的人员，不再按新的缴费基数补交4月至12月的缴费差额。

（三）灵活就业个体经营者社会保险补贴基数为3159元，其中，对1-3月份已缴纳20xx年全年社会保险费的，按调整前的补贴基数发放社会保险补贴。

（四）收容教养所中老年灵活就业人员社会保险补贴社会保险缴费基数为3159元，1至3月按调整前缴费基数下限补贴，4至12月按调整后缴费基数下限补贴。

（五）失业保险领取人员参加城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数为3159元。

（六）民政部门管理的一至六级残疾军人医疗保险和医疗补助基数为5265元。

（七）用人单位及其职工在20xx年6月30日前所欠缴的基本养老保险费，按职工月平均工资5265元计算保值系数；用人单位及其职工在20xx年7月1日后所欠缴的基本养老保险费，按日加收0.5%的滞纳金。用人单位及其职工在20xx年7月1日后所欠缴的医疗保险费，按日加收0.5%的滞纳金。

个人在20xx年6月30日前补缴灵活就业期间基本养老保险费的，以20xx年职工月平均工资4944元为基数计算保存系数；个人在20xx年7月1日至20xx年12月31日补缴灵活就业期间基本养老保险费的，以20xx年12月31日为截止日，按日增加0.5%的保存费；个人在20xx年1月1日至20xx年12月31日补缴灵活就业期间基本养老保险费的，不增加保存费。

社保缴费基数标准9

近日，天津市人力资源和社会保障局公布了本年度全市在岗职工平均工资及社会保险缴费基数标准，推动社会保险缴费工作。社会保险缴费基数最低标准为2812元，最高标准为14058元。详情见以下内容：

社保缴费基数：

市人力资源社会保障局日前公布了该市当年职工平均工资和社会保险缴费基数标准，推动社会保险缴费工作。

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费的最低标准为2812元，最高标准为14058元。

全市在岗职工年平均工资56232元，月平均工资4686元；企业职工年平均工资53520元，月平均工资4460元，作为计算计划内破产企业职工一次性安置费用的依据；用于计算基本养老保险待遇的职工年平均工资72564元，月平均工资6047元，作为计算工伤保险、失地农民养老保险、工资福利等待遇的依据，按4686元计算。

社保缴费比例：

按照缴费比例来看，养老28%、医疗12%、失业3%、生育0.8%、工伤0.5%，五险合计占缴费基数的44.3%。

雇主和雇员的最低标准为城市雇员支付基本的养老金保费，城市雇员的基本医疗保费，失业保险，与工作相关的伤害保险和产妇保险保费2,812 YUAN和14,055个YUAN的14,058个YUAN雇员的标准分别为iS Surnistion Survishing Issition Survented Prient for Surviens for Survisity Urban自雇企业和灵活的就业人员的保险费是6,047元。 UAN。 城市雇员的基本医疗保险和孕妇保险的付款基地是获得失业保险的人的2,812元人民币。

天津社会保险卡申请流程

社会保障支付基础标准10

[武汉的最低社会保障基础支付标准]：

武汉人力资源和社会保障局已经根据企业员工的社会保障支付标准进行了一系列的改革措施，并已调整了纽约市的灵活就业。

武汉的最低社会保障支付基础为1,088.39元

根据法规，灵活的就业人员仅支付基本的养老金和基本医疗服务，这些医疗服务是根据去年的平均工资来调整的。付款金额为447.88元，537.46元，716.60元，895.76元，1791.52 yuan和2687.28 yuan，分别是基本的医疗保险溢价。月（包括7元大型医疗保险费）。

根据该市去年的平均工资，参与保险的员工的付款基础也发生了相应的变化（调整后的付款率保持不变）保险理赔，雇员的五项社会保险的最低付款金额为1,088.39元，上一年的237.55 Yuan的增加。

武汉居民医疗保险的好处

在居民医疗保险下的门诊护理的报销率从20xx的30％增加到50％，年度门诊的报销金额从30元人民币增加到400 ryan; '医疗保险单已从最初的40％增加到70％；

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个人社会保障付款证书格式11-03

社会保障付款承诺12-05

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