外籍员工在大陆就业，社保待遇与缴纳规定解析

随着我国经济的发展，越来越多的外籍人士外籍人员社保，包括港澳人士来到内地工作，由于外籍员工身份特殊，是否享受与内地员工同等的社保福利一直是很多企业关心的问题。

外籍员工要缴纳社会保险吗？

社会保险法第九十七条规定，在中国就业的外国人依照本法规定参加社会保险。

《在中国就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人力资源社会保障部令第16号）第三条规定，用人单位依法招用的外国人应当依法参加职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，用人单位和外国人应当按照规定缴纳社会保险费。

因此，原则上用人单位和外籍雇员双方均应按规定缴纳社会保险费。

外籍员工已经在本国缴纳了社会保险，还需要在中国缴纳吗？

将在华工作的外国人纳入我国社会保险体系，客观上会造成两国外籍雇员及其所在企业重复投保、缴费的问题。为此，我国通过签署包含互免条款的政府间社会保障协议，避免重复缴费，解决了这一问题。

根据人力资源社会保障部《关于十三届全国人大一次会议第6083号建议的复函》（2018年第85号）文件显示，与中国政府签署双边社会保障协定的国家包括德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、法国、西班牙、卢森堡、日本、塞尔维亚等国家。

保险登记流程什么时候开始？

用人单位招用外国人的，应当自申请办理就业证之日起30日内为其办理社会保险登记。

我2011年10月15日前已在中国就业，但当时没有缴纳社会保险，现在还能参加保险吗？

根据《人力资源社会保障部关于在我国就业外国人参加社会保险有关问题的通知》（人社厅发[2011]113号）规定，2011年10月15日前在中国境内就业、符合参保条件的外国人，自2011年10月15日起参加保险、缴纳保险费。2011年10月15日后在中国境内就业的外国人工行网上银行，自在中国境内就业当月起参加保险、缴纳保险费。