公司倒闭后员工社保状态及处理方法解析

1、公司破产，员工社保怎么办？

你需要先确认员工的社保状况，是否有欠缴或者停缴的情况。在公司破产清算前互联网金融，需要按照规定到当地社保局办理停缴手续。在职员工的社保处于停缴状态，以后才能转出。如果公司破产前没有办理停缴手续，那么情况就比较棘手了，属于欠缴，需要以单位名义补缴，才可以转出或者继续缴纳。这种情况下，你只能通过当地社保局的特殊处理流程，办理转出手续。

法律基础：

《中华人民共和国社会保险法》第十条、第二十三条

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的社保办停需要的手续，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（二）未按时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定终止劳动合同的；

第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。工作年限六个月以上一年以下的，按一年计算；工作年限不满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

社会保险法第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴纳社会保险费一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。

2.公司为员工办理社会保险手续：

（一）公积金材料准备

公司需到就近的公积金缴存管理部门办理公积金登记。

提交材料：

1、单位营业执照、组织机构代码证、单位公章复印件，原件及复印件

2.法人及经办人员身份证复印件

3.单位公积金登记申请表（需到住房公积金管理中心领取）（不同省市表格可能不同）

（二）提交材料：

1.员工需提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增值

2、已在其他单位缴纳社会保险的员工，只需填写社会保险增加表即可。

（三）办理五险一金

单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）持单位社保卡、公章、参保人相关资料到社保部门统一办理，社保部门办理后发社保卡，不同城市日期不一样，有的是半个月，有的是一个月，可以通过社保卡查询个人社保缴费记录

（四）员工住房公积金材料准备

提交材料：

1.员工需提供身份证复印件

2、单位填写住房公积金缴款清单，加盖公章，报送公积金管理部门。

3.单位提交清单后需到指定银行为员工开立个人账户

（员工公积金用途广泛，比如买房、租房等。）

（五）付款

员工五险一金办理完毕后，需每月到当地人力资源社会保障局按照当地五险一金缴费比例缴纳五险一金，公积金到当地住房公积金管理中心缴纳。

综上所述，当一家公司破产，就意味着公司会被注销，员工的社保只会被停办，员工也会被解雇。因此，用人单位在办理时需要按照流程来，这样才能确保员工的权益不会受到任何损害。