2023 年济南市社保缴费基数差额调整，你需要知道的都在这里

济南市2023年度社保缴费基数差额调整工作公告

济南市2023年社保缴费基数差额调整将于9月18日启动，参保单位和灵活用工人员自该日起调整退还社保缴费基数，应于12月31日前完成。相关热点问题如下：

1. 为什么需要调整支付基数？

根据国家和省有关规定，2023年我省职工基本养老保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数上限为21207元，下限为4242元。2023年1-7月，采用暂行标准（下限4378元，上限21888元）用于职工申报社保缴费基数，因此现在需要调整1-7月社保保费差额。

2、调整范围是什么？

单位申报的1-7月职工工资支付工资低于4378元以上高于21207元的，社保部门自动生成支付基数调整和分批退还差额。9月份未完成应收账款核查的单位，补偿和退还的差额将在9月份核定的应收付款项中抵销。9月份已完成应收账款核查的单位，补偿和退还的差额将在10月份核定的应收账款中抵销。2023年1月至7月，员工申报的已付工资在4378元至21207元之间，不予调整。差额的退还由原付款单位办理。

对社会保险关系已转移到新保险地济南社保明细，账目已结算死亡或境外的，不调整支付基数。如果企业已经办理了注销社会保险登记手续，原则上不调整缴费基数。此外，对于已领取一次性伤残津贴的受伤员工，不会调整受伤前（不包括受伤月份）的支付基数。

3. 如何调整投保单位的基数并退款？

单位9月份进行应收账款核查时，应当从9月份支付的金额中抵销基数调整的退还金额。如果9月份已经缴纳了社会保险费，则基数调整的退税额将从10月份支付的金额中抵消。

对因与用人单位解除劳动关系而中断或退休的雇员，调整支付基数后需要退还的差额，由原支付单位退还。

单位缴费基数调整后的退税金额大于9月（或10月）社保应收账款核定缴费额的，需登录济南市社会保险单位在线服务系统，通过“社会保险-社会保险申报-单位退还银行信息维护”功能， 社保局在保留公司的银行帐号等信息后，将另行退税。

四、投保单位基数调整明细如何查询？

参保单位可登录济南市社会保险单位在线服务系统，通过“信息查询-社会保险-查询调整基数申报明细”功能查询支付基数调整后的赔退明细。输入2023年的开始和结束年份和月份，单击查询，然后使用鼠标右键导出并查看。

5、以2023年度单位按最低基数为职工缴纳社保费为例，看调整差额如何计算

2023年1-7月，职工工资为4000元，单位按暂定每月最低缴费基数4378元为职工缴纳社保费。根据规定，按照新标准的要求，员工月薪基数变为4242元。8月份，单位按照4242元的支付基数为职工缴纳社保费。

这

每月社保缴费基数差额：4378元-4242元=136元

养老保险月调整金额：136元*24%（费率：养老保险单位16%+个人8%）=32.64元

失业保险月调整金额：136元*1%（费率：失业保险单位的0.7%+个人的0.3%）=1.36元

工伤保险月调整金额：

1-4月：136元*0.32%（费率：工伤保险单位，以二类行业单位类为例;1-4月，工伤保险费率比基准费率下调20%）=0.44元

5-7月：136元*0.2%（费率：工伤保险单位，以二类行业单位为例;从5月起，工伤保险费率比基准费率下调50%）=0.27元

1-4月：职工抚恤金、失业、工伤保险月度调整总额为32.64+1.36+0.44=34.44元

5-7月：职工养老金、失业、工伤保险月度调整总额为32.64+1.36+0.27=34.27元

也就是说，9月份社会保障部门核准应收社保费时，将抵销1-7月份职工基数调整差额240.57元。

六、如何调整基层快递网点工伤保险优先的单位基数？

基层快递网点优先参加工伤保险的单位，按2023年新公布的6633元月全省平均工资7069元进行调整支付。社保部门统一分批产生差额。差额应与9月份应向单位缴纳的经核定的社保保险费一并支付。9月份完成应收账款核算的单位所有者权益变动表，差额与10月份核定的应收社保费一并支付。

7. 如何调整弹性员工的基数？

2023年1月至7月，如果弹性就业人员已缴纳且缴纳基数低于4242元，则9月18日后通过税务部门调整支付税额差额。您可以通过微信和支付宝上“山东省税务社保保费缴纳”小程序“弹性就业社保保费缴纳”页面的“专项支付”功能查询查询和查询缴费单据，自行完成缴费。

通过税收减免支付的灵活员工可以在 10 月和 12 月期间全额存入他们的支付账户以等待扣除。税务部门完成当月社保费扣除后，将组织支付支付基数差额。通过小程序等渠道独立完成差额的用户将不再发起扣款。

对于与本行签订检验协议的灵活用工人员，本行将指导并支付差额。

市社保中心提醒各参保单位和灵活用工在规定时间内完成缴费基数调整，以免影响相关社保业务的办理，享受相关社保福利待遇。