社保补缴基数是什么？政策规定与计算方法详解

如果因为没有正常缴纳社保而需要补缴，那么可能会面临一个技术计算的问题。那么，政策规定的社保缴费基数到底是多少呢？其实缴费基数是公民在正常缴纳时，为了方便计算而提供的一个固定标准。下面我们一起来看看具体的内容。

社保缴费基数为社会平均工资的60%—300%，如社会平均工资为1000元，则缴费基数可为600元—3000元。

计算方法

一般以上一年度工资性收入作为缴费基数。

（一）员工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，缴费基数为当地上年度职工平均工资的300％；

（2）员工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的回购，缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%；

（3）职工工资在300%至60%之间的，按实际数额申报。职工工资收入无法确定的，按照当地劳动行政部门公布的上年度当地职工平均工资确定缴费基数。

每年社保都会在固定时间（3月或者7月，根据所在地不同）确定基数，新的基数会根据员工上一年的月平均工资进行上报，需要准备工资单等证明。

基数查询

每年社保都会在固定时间（3月或者7月，具体时间视地区而定）确定社保基数，并公布最新的最低和最高基数。一般来说社保补缴比例，企业都会为员工缴纳最低基数。当然，也有部分企业会按照上一年度该岗位的平均工资为员工缴纳社保。

您可以按照最新发布时间，到当地社保局查询最新的社保基数，此外，您还可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

关于2014年职工基本养老保险缴费基数执行情况的通知

根据《浙江省人力资源社会保障厅关于公布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函[2014]43号）统计，2013年我省（含全部民营经济单位社会单位）在岗职工年平均工资为44513元。

根据《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市基本养老保险暂行办法》，职工基本养老保险月个人缴费基数按上年度全省职工月平均工资的60%即2225元确定，按300%即11130元确定，除缴费基数下限（2225元）外，调整后的月缴费基数四舍五入为零（如月平均工资为3001元，则为3000元；月平均工资为4006元，则为4010元），自6月起执行。

新基数投入使用后，养老保险补缴标准将根据有关文件要求作相应调整，2010年至2013年补缴比例为22%，每月补缴金额为816元；2009年补缴比例为23%，每月补缴金额为853元；2008年及以前年度补缴比例为28%，每月补缴金额为1039元。

综上所述，各项社保政策出台时，都考虑到部分居民忘记缴纳保费的情况，并没有固定标准来计算实际应缴纳的费额，而是直接给出与个人工资挂钩的补充缴费基数。