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作为中新两国政府最早的合作项目，苏州工业园区自1994年开发建设以来，不断借鉴新加坡在规划建设、经济发展和公共管理方面的经验，在现代产业和新城建设中不断创造奇迹。位列“中国最具竞争力城市开发区”榜单第一名、国家级经济开发区综合评价第一名、全国百强工业园区第三名、国家级高新区第五名。作为苏州经济发展的龙头，园区电子信息、机械装备等支柱产业不断做大做强，大数据、云计算支撑的生物医药、纳米技术应用、人工智能等战略性新兴产业发展迅猛。苏州工业园区始终把招商引资、产业促进作为开发建设的龙头，积极践行招商引资、商贸便利的理念。 92家世界500强企业投资156个项目，总投资1亿美元以上的外资项目123个，开放创新日益融合，产业生态不断完善。

长三角海外投资促进中心是苏州工业园区党工委、管委会为主动适应开放型经济新形势，响应国家一带一路倡议，服务长三角一体化战略而成立的海外投资促进和企业服务机构。具体工作由苏州工业园区投资促进局承担。苏州工业园区投资促进局是苏州工业园区管委会直属的非营利性投资促进机构。长三角海外投资促进中心主要职责：拓展和维护海外投资渠道网络，建立海外投资合作机制，组织海外投资促进活动，对接和服务跨境投资项目，培育和完善专业服务体系，研究落实海外投资政策等。下设海外投资促进司、海外投资服务司。

长三角海外投资促进中心将为您提供一流的发展平台，拓展您的国际视野，与行业精英交流学习，与优秀团队共事，助您持续创造价值，为产业园区转型升级贡献力量！现面向社会公开招聘工作人员，入职人员实行企业承包制管理，缴纳苏州工业园区员工社会保险和住房公积金，退休后享受企业员工养老金待遇。欢迎勤奋敬业的有识之士加盟。

一、招聘对象及相关要求

1.应聘人员必须是中华人民共和国公民，遵守法律法规，品行良好，无犯罪记录苏州战略投资，具备正常履行岗位职责所必需的身体条件和所招聘岗位所要求的特定资格条件。

2、年龄：30周岁及以下（1989年6月20日及以后出生）。

3.应届毕业生指2019年应届全日制学生。

二、招聘程序

1. 注册

有意应聘者请填写报名表（下载地址：报名表.doc）并发送邮件至zhaopin@（发送邮件时请务必注明应聘岗位名称），并提供身份证PDF扫描件、本科及以上学历（海归人员报名期间需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证》或国外学历学位认证系统网上录取证明；2019年毕业未取得毕业证的留学生需提供学校出具的在学证明）、相关资格证明等所需材料，并请来电确认咨询。报名截止日期为2019年7月20日，不接受现场报名。（本次招聘信息也发布在元才网首页（）--“热招岗位”栏目。）

2. 招聘流程

招聘流程包括：笔试、口语测试、心理测试、两轮面试。笔试为闭卷考试，不设笔试区间。本次招聘笔试比例为1：4，报名截止后，未达到笔试比例的岗位相应降低录取分数线，直至取消岗位。笔试成绩（口试成绩占40%，笔试成绩占60%）按从高到低排序确定第一轮面试人选。第一轮面试结束后，笔试成绩与第一轮面试成绩各占50%证券交易印花税，第二轮面试人选按总成绩排序。两轮面试结束后，按笔试成绩和第一轮面试成绩（总成绩）占60%，第二轮面试成绩占40%进行折算，计算最终成绩。最终成绩按百分制计算，及格分数定为70分。 成绩四舍五入保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入。体检人员名单按及格线以上成绩排序确定，若出现分数相等的情况，则以笔试和第一轮面试成绩总和确定优胜者。

3. 体检及政治审查

最终面试通过者需进行体检，体检合格后进行政审，政审合格后方可进行录用程序。

3. 其他

应聘人员须按招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，如发现有不符合规定情况，一经发现，取消应聘资格，责任自负。应聘人员一经录用，须按《招聘通知》规定的时间及时报到，如与原单位发生人事（劳务）争议，由原单位负责协商解决。

四、具体岗位及要求

请参阅附件

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原标题：苏州工业园区投资促进局有限公司招聘简章

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